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中國(guó)高端家政領(lǐng)導(dǎo)品牌 浙江好阿姨月嫂——金牌月嫂服務(wù)機(jī)構(gòu),30000家庭口碑見(jiàn)證! .客戶(hù)思維 · 口碑至上 · 五星服務(wù) · 認(rèn)真極致
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新手爸媽請(qǐng)?jiān)律┍弧笟⑹臁梗?0天女?huà)朐獗,找月嫂如何避?/td>
浙江好阿姨家政有限公司 / 浙江好阿姨家政有限公司 / 2021-04-01 16:13 / 閱讀2290次

 請(qǐng)?jiān)律┮呀?jīng)成為年輕媽媽的標(biāo)配,然而月嫂虐待嬰兒的新聞和視頻卻層出不窮,月嫂寄托了新手爸媽的期待和信任,而這些虐嬰事件也讓大家對(duì)月嫂的信任度降低。

  3月21日,有網(wǎng)友曝光了【保姆抱摔掌摑40天女?huà)搿康谋O(jiān)控記錄,畫(huà)面里“保姆一直在劇烈搖晃嬰兒,還不斷把孩子往上拋,打耳光“。而這個(gè)保姆還是熟人介紹的,是寶媽一位前同事的母親,還算是熟人據(jù)說(shuō)她18歲就出來(lái)給別人帶孩子,一直帶到現(xiàn)在,經(jīng)驗(yàn)非常豐富。

  
 

  從監(jiān)控視頻里可以看到,這位大姐托起寶寶的頭部用力地?fù)u晃,甚至還將寶寶向天上拋,之后將寶寶從床里抱出來(lái),用手不斷的扇寶寶耳光,將寶寶的腦袋往床上敲,依稀能聽(tīng)見(jiàn)大姐說(shuō)了句:“我就弄死你。”

  大家都以為“熟人保姆”、“熟人月嫂”比較靠譜,實(shí)際反而被感性因素蒙蔽的雙眼。不少虐童的案例都是“熟人保姆”。

  
 

  月嫂為什么會(huì)虐待孩子

  1、文化程度低

  雖然現(xiàn)在市場(chǎng)有一部分文化程度高的月嫂,但也只是少數(shù),絕大多數(shù)的保姆受教育程度并不高,很多是有朋友介紹帶孩子的活,無(wú)證或者買(mǎi)個(gè)證就上崗了。

  2、法律意識(shí)淡薄

  很多月嫂覺(jué)得自己的孩子,小時(shí)候也有打罵,認(rèn)為“教訓(xùn)”一下小孩很正常。而現(xiàn)在法律對(duì)有看護(hù)職責(zé)的月嫂,也有明確的相關(guān)規(guī)定,虐待未成年人屬于情節(jié)惡劣的范疇,應(yīng)處三年以下的有期徒刑或拘役。

  
 

  3、心理缺陷

  有些保姆即便帶著非常聽(tīng)話小孩,也會(huì)出現(xiàn)虐童的現(xiàn)象。這樣的保姆一般心理素質(zhì)差,情緒極其不穩(wěn)定。孩子一旦有哭鬧不停,就會(huì)引發(fā)月嫂的情緒失控。

  家政行業(yè)為什么這么亂,家政市場(chǎng)門(mén)檻比較低,之前沒(méi)有培訓(xùn)學(xué)校,黑中介和家政專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低,家政行業(yè)的亂象無(wú)法在短期有大的改變。

  月嫂行業(yè)現(xiàn)在有一種奇怪的現(xiàn)象,盡管經(jīng)常聽(tīng)到月嫂的負(fù)面評(píng)價(jià),但是好的月嫂卻越來(lái)越難預(yù)定。

  
 

  據(jù)艾媒咨詢(xún)數(shù)據(jù)2019年的數(shù)據(jù),34%的家庭對(duì)家政做出了正面情感評(píng)價(jià),負(fù)面評(píng)價(jià)占18.8%。46.6%的家庭做出了中性的評(píng)價(jià)。所以并不是月嫂都是差的,只不過(guò)和每個(gè)行業(yè)一樣都有20%的墊底從業(yè)者。那么找月嫂的時(shí)候大家就要擦亮眼睛了。

  如何能找到好月嫂?

  1、看月嫂的經(jīng)驗(yàn)技能

  月嫂的的資格證書(shū)為《母嬰護(hù)理師證》,是由國(guó)家人社部頒發(fā)的。這是屬于國(guó)考,統(tǒng)一拿證,全國(guó)通用一年只能考2次。每個(gè)省人社部也有專(zhuān)項(xiàng)的資格證書(shū),比如浙江省分為” 醫(yī)療護(hù)理員資格證“、“小兒推拿師”等。鑒別真?zhèn)涡枰屑?xì)看證書(shū)的印章部門(mén)。買(mǎi)個(gè)假證的成本很低,而且很多寶爸寶媽沒(méi)有深究證件的來(lái)歷。

  
 

  從業(yè)資格證只是敲門(mén)磚,經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂還要通過(guò)面試和背景調(diào)查來(lái)判斷。月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程都是獨(dú)立的,比如月嫂、月子餐、母乳指導(dǎo),都是單獨(dú)的課程,想找技能全面的月嫂首先要看月嫂接受過(guò)幾門(mén)技能培訓(xùn)。

  面試要問(wèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題,關(guān)注在月嫂如何解決而不是月嫂的語(yǔ)言表達(dá)。面試月嫂的問(wèn)題大體分為寶寶護(hù)理和產(chǎn)婦護(hù)理兩類(lèi)。如:

  
 

  

  • 新媽媽護(hù)理要注意什么? 回答:能講出剖腹產(chǎn)和順產(chǎn)的護(hù)理重點(diǎn)
  • 如何做開(kāi)奶,和乳房護(hù)理?回答:要讓寶寶早吸允,了解哺乳姿勢(shì)和寶寶正確的銜乳姿勢(shì)。
  • 產(chǎn)后發(fā)生漲奶的情況怎么處理?回答:堵的情況是因?yàn)槿橹杏俜e,開(kāi)始寶寶的胃口小,如果有沒(méi)排空的情況我可以幫忙疏通。
  • 拿手的月子菜是什么?可以吃XX,XX對(duì)產(chǎn)婦恢復(fù)好的食物,不同階段吃的不同,講究葷素搭配,我比較擅長(zhǎng)做XXX,XXX.
  • 奶水不足的情況怎么辦?答:奶水不足有很多原因,可能是因?yàn)闅庋蛔,休息不夠,心情不好,小寶寶吸得不夠,要根?jù)情況來(lái)判斷再來(lái)對(duì)癥下藥。

 

  寶寶篇

  

  • 晚上寶寶要吃奶,睡覺(jué)是怎么安排。答:這個(gè)由你決定,前兩周寶媽最好多休息,寶寶跟我睡,要吃奶的時(shí)候我抱過(guò)來(lái)。后面寶媽再?zèng)Q定寶寶和誰(shuí)睡。
  • 如何區(qū)分寶寶的哭鬧聲。 如果寶寶哭聲響亮有力,多半是生理性的。可能是拉了,或者尿了,先檢查尿布。再看寶寶是不是餓了,用奶嘴試探。還要查看寶寶是不是熱得難受,以寶寶四肢暖和,背部不出汗為宜。

 

  
 

  

  • 出現(xiàn)黃疸怎么辦? 要看是生理性還是病理性黃疸。生理性黃疸在10左右的時(shí)間就會(huì)退了,不影響寶寶吃喝和生長(zhǎng),如果超過(guò)3個(gè)星期黃疸還未消退,并且寶寶精神反應(yīng)弱,哭聲小,發(fā)熱可能是病理性黃疸,需要到醫(yī)院檢查。
  • 紅屁股怎么辦?答選擇透氣性好的尿布或尿不濕,大便后要馬上沖洗干凈。寶寶紅屁股的主要原因是大便未清理干凈。平常要讓屁股在空氣空晾干后,再用尿布或者尿不濕,如果紅屁股的情況可以用糠酸莫米松、派瑞松等。
  • 寶寶多久洗一次澡?應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?答:寶寶洗澡頻率要看季節(jié),臍帶未脫落的之前只能進(jìn)行擦洗。臍帶不能碰水。
  • 寶寶吐奶怎么辦?答:寶寶吃完奶,都需要進(jìn)行拍嗝,胃里空氣排出能減少吐奶,如果寶寶吃完就睡著了,可以抬高上半身,將頭偏向右側(cè)。

 

  做好背景調(diào)查和全面體檢

  包括個(gè)人身份信息的真假,是否有偷盜等公安記錄 ,是否有高利貸欠款等。向原雇主核實(shí)工作的情況。去年“國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)”中提到的最重要的一點(diǎn),建立家政服務(wù)員信用體系。家政公司把自己的服務(wù)人員錄進(jìn)國(guó)家的平臺(tái),稍微大點(diǎn)的公司都會(huì)將自己的月嫂信息錄入系統(tǒng)。

  了解月嫂的家庭情況,家庭成員和聯(lián)系方式,畢竟月嫂是要和家人朝夕相處一個(gè)多月,為了家人的健康和財(cái)產(chǎn)安全,這兩個(gè)調(diào)查不容忽視。其次還要查看月嫂的體檢報(bào)告是否是最新的,包含乙肝、梅毒等傳染病檢查。

  職責(zé)范圍約定好

  熟人介紹的月嫂基本都沒(méi)明確的工作范圍,只是口頭簡(jiǎn)單約定,漏掉的活又不好意思讓月嫂干。正規(guī)公司的月嫂需要負(fù)責(zé)以下這些職責(zé),所以在簽合同前一定要把職責(zé)范圍列清楚。這樣能避免一些月嫂偷懶鉆空子。

  
 

  寶寶喂養(yǎng)情況的記錄,觀察大小便有無(wú)異常。嬰兒的洗澡和撫觸,喂奶后的拍嗝和安撫,嬰兒的臀部護(hù)理和臍帶觀察,嬰兒五官的清潔護(hù)理。黃疸的觀察和日光浴,嬰兒被動(dòng)排氣操,視、聽(tīng)、觸覺(jué)訓(xùn)練,指導(dǎo)媽媽和寶寶親子游戲。

  產(chǎn)婦的傷口和會(huì)陰的清潔消毒,惡露的觀察和記錄。產(chǎn)婦每日擦身?yè)Q衣,協(xié)助洗浴和泡腳。協(xié)助綁收腹帶和盆骨帶指導(dǎo)產(chǎn)后恢復(fù)操,每日三餐的制作和三次點(diǎn)心加餐的制作。奶量少的哺乳指導(dǎo),漲奶情況的乳房按摩梳理。房間的通風(fēng)和打掃清潔,衣物的清洗和衛(wèi)生間的清潔。

  合同簽訂要細(xì)心

  在法律上保姆和雇主是非典型勞動(dòng)關(guān)系,,雇主基本都是個(gè)人,雇主無(wú)法成為月嫂的用人單位,所以為了保障雙方的權(quán)益,需要在合同中寫(xiě)清楚權(quán)力和義務(wù)。另外也需要注意月嫂住家期間的人身安全, 最好和家政公司簽三方合同,包含月嫂有工傷及誤工費(fèi)的約定,雇傭合同上保姆的勞動(dòng)福利保障義務(wù)應(yīng)該是歸屬家政公司承擔(dān)的。

  
 

  一個(gè)好的月嫂要好于月子會(huì)所,所以找月嫂的時(shí)候,大家一定要多花點(diǎn)時(shí)間了解行業(yè)的情況,和身邊請(qǐng)?jiān)律┑呐笥炎稍?xún),實(shí)地多走訪家政公司。面試的月嫂多了也就有自己選月嫂的標(biāo)準(zhǔn)了。

(信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò))

 
 
 
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